Najnowszy portal rekrutacyjny pracorama.pl

Setki pracy, bank danych personalnych, psychologiczne testy on-line, badania rynku pracy, monitoring prasy HR - to najważniejsze usługi oferowane przez Pracorama.pl, nowo uruchomiony serwis rekrutacyjny IPK Doradztwo Personalne.

Pracorama.pl umożliwia rekrutację i selekcję pracowników on-line. Serwis udostępnia zaawansowane, interaktywne rozwiązania m.in. ogólnodostępne aplikacje psychologiczne, aplikacje dodawania CV do Banku Danych Kadrowych, wiele sposobów wyszukiwania anonsów i aplikowania na oferty pracy. Pracorama.pl to serwis dbający o dobry wizerunek pracodawcy. Każdy dający pracę ma do dyspozycji własną stronę, na której zamieszczone są grafiki, ogłoszenia i informacje o jego działalności. Kolekcja kandydatów serwisu posiada ponad 20.000 CV.

- Najważniejszym celem drużyny zarządzającego strony jest pozyskanie użytkowników aplikujący na oferty pracy i nowych ogłoszeniodawców. Stawiamy na wysoką jakość a nie tylko na ilość. Chcemy, żeby każdy kto przegląda rubryki "oferty pracy", znalazł swoją wymarzoną pracę właśnie w serwisie pracorama.pl - mówi Mariusz Bzdęga, menedżer Pracorama.pl. Pracodawcy nie potrzebują olbrzymiej ilości CV przesłanych na ich anons. Celem jest zdobycie jednego właściwego pracownika. Wykorzystamy najnowsze metody docierania do użytkowników oparte na przystosowaniu profilu potencjalnego użytkownika Pracorama.pl z treścią publikowanych anonsów. Dzięki temu proces rekrutacji zostanie szybszy, tańszy i sprawniejszy - dodaje Mariusz Bzdęga.

W ostatnim tygodniach obserwujemy koniec tzw. rynku pracownika. Sytuacja na rynku pracy zmusi miliony Polaków do poszukiwania nowych ofert zatrudnienia. IPK twierdzi, że serwis Pracorama.pl ma na celu zaspokoić pojawiającą się potrzebę i zaoferować internautom poszukującym pracy wiele interesujących ofert zatrudnienia.

This entry was posted on wtorek, czerwiec 30th, 2009 at 11:13 przed południem and is filed under Internet. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.